Svaki deseti radnik u Hrvatskoj radi manje od osam sati dnevno i koristi mogućnost rada s nepunim radnim vremenom. Svaki osmi ima ugovor na određeno vrijeme, iz čega proizlazi da je fleksibilizacija već zahvatila oko 315 tisuća zaposlenih u državi.
Sa 10-postotnim udjelom zaposlenih s nepunim radnim vremenom u ukupnoj je zaposlenosti Hrvatska u grupi zemalja kao što su Poljska, Portugal i Slovenija. Kod nas s nepunim radnim vremenom radi 13,4 posto zaposlenih žena, pokazuju najnoviji podaci Eurostata.
Zaposlenost je u Hrvatskoj osjetno niža nego u drugim europskim državama. Samo Turska i Malta imaju nižu stopu aktivnosti stanovništva u dobi 15 do 64 godine. Turska je na 46 posto aktivnosti, Malta 53, Hrvatska 55, Slovenija na 66, a Austrija na 68 posto. U pravilu zemlje koje imaju fleksibilnije tržište rada imaju nižu nezaposlenost.