Čak 53 posto zaposlenika u Hrvatskoj rijetko ili nikad ne dobije povišicu, pokazalo je istraživanje internetskog portala MojPosao, provedeno na 10.000 ispitanika. Najveći broj anketiranih je zasluži jedanput u godinu dana dok ih 28 posto povišicu nikada ni ne dočeka.
S obzirom da hrvatski poslodavci nemaju općeprihvaćen sustav vrednovanja rada, kriteriji na temelju kojih odlučuju o visini i učestalosti povišice variraju od tvrtke do tvrtke. Ako je riječ o privatnicima, najčešće su to osobni angažman zaposlenika i njegova postignuća dok se državne tvrtke vode kolektivnim ugovornim obvezama.
Za razliku od 2007., u kojoj dodatne beneficije nije imalo 36,5 posto zaposlenih, ove godine taj je postotak manji i iznosi 29,6 posto.